人才以培養(yǎng)而出,器識(shí)以磨礪而成。6月21日上午，公司召開(kāi)后備干部座談會(huì)，公司董事長(zhǎng)、黨總支書(shū)記、人力資源部部長(zhǎng)出席本次會(huì)議。

根據(jù)會(huì)議確定的主題，首先，各位后備干部從本職崗位出發(fā)淺談對(duì)“稻盛和夫六項(xiàng)精進(jìn)”的理解，并匯報(bào)了擔(dān)任后備干部以來(lái)工作開(kāi)展情況及遇到問(wèn)題和需要公司給予的支持，同時(shí)結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃暢談自己在公司的職業(yè)生涯發(fā)展。

隨后，范會(huì)君書(shū)記表達(dá)了公司對(duì)后備人才培養(yǎng)的重視和深切關(guān)注，并殷切希望各位后備干部加強(qiáng)自我修養(yǎng)與提升，腳踏實(shí)地，立足于本職崗位做好職業(yè)生涯長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司提出的“工作創(chuàng)一流、收入節(jié)節(jié)高”專項(xiàng)行動(dòng)，付出更大的努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

最后，董事長(zhǎng)對(duì)大家勤學(xué)善思、敢想敢干、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)給予充分肯定并勉勵(lì)大家要珍惜每一次成長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)，也結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，分享了公司當(dāng)下人才培養(yǎng)、管理提升等方面的問(wèn)題，并對(duì)大家提出要求：

第一，后備干部要虛心請(qǐng)教，而導(dǎo)師也要做好傳承，只有培養(yǎng)提升下屬的能力，自身才有精力去做更多的探索和創(chuàng)新，共同用所學(xué)創(chuàng)造崗位價(jià)值。

第二，以“稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)：付出不亞于任何人的努力、要謙虛，不要驕傲、要每天反省、活著，就要感謝、積善行，思利他、不要有感性的煩惱”為思想指引，以“科學(xué)精神、創(chuàng)新精神、批評(píng)性思維”為基本出發(fā)點(diǎn)，知行合一，在工作中全面踐行。

第三，無(wú)論工作還是生活靠譜是基礎(chǔ)，各位后備干部要勤奮努力、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)闊眼界，這樣公司才能將更大的擔(dān)子托付！

第四，攜手共進(jìn)，共創(chuàng)未來(lái)。每一段經(jīng)歷都能作為職業(yè)發(fā)展道路上的寶貴財(cái)富，要始終保持青年人的熱情活力和奮斗姿態(tài)，在公司廣闊的發(fā)展平臺(tái)上，將個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展路徑相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的雙贏。

青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。這場(chǎng)“走心”的后備干部座談會(huì)，加深了后備干部對(duì)自身使命責(zé)任的認(rèn)識(shí)，會(huì)后，后備干部一致表示將永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)、風(fēng)雨無(wú)阻的精神狀態(tài)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)中堅(jiān)力量。